Notre entreprise a établi un partenariat avec l’Université d’Aveiro il y a plus de dix ans. Depuis, nous avons développé de nombreux projets ensemble — certains ont abouti à des innovations en matière de procédés et de produits, impliquant des millions d’euros d’investissement, comme Ecogres, DigiGRÉS et Inducer. Au cours de la dernière décennie, nous avons accueilli 28 stagiaires issus d’universités locales et embauché 22 d’entre eux en poste permanent. Nous avons soutenu et collaboré sur 23 mémoires de master et thèses de doctorat. Notamment, 8 de ces 23 étudiants ont été embauchés par la suite. Les membres de notre département R&D ont publié 10 articles dans des revues scientifiques.

(telles que l’Associação Pais em Rede et la CASDSC - Commission de soutien social et de développement de Santa Catarina, entre autres) afin de faciliter l’intégration de leurs membres sur le marché du travail. Faciliter l’intégration des personnes dans la vie professionnelle, qu’elles soient en situation de handicap ou de maladie, est le levier le plus efficace pour lutter contre l’exclusion sociale.